・ |
教育でタブーを作らないことだ。今まで日本では、宗教・政治はタブーとして議論してこなった。しかし、これからは議論することが大切になると思う。 |
・ |
複数の見方を教える必要がある。 |
・ |
中堅のリーダーを育てる必要がある。制度が進みすぎて隙間が無くなりリーダーの育たなくなっている。
→今まで、経済だけを考えて良かった。今後は、宗教・政治に関心を示す必要があると思います。 |
・ |
方法論について勉強する必要があると思う。問題認識はあるが、解決する方法を知らず悶々としている場合ある。 |
・ |
歴史を学ぶ必要がある。歴史を学ぶことにより流れを知ることが出来る。流行に流されているだけではダメだ。 |
・ |
リーダーは理念とモチベーションがブレナイことだ。 |
・ |
リーダーは半歩前を歩き、説明などして一緒に歩くことが大切だ。 |
・ |
潜入感で避けるべきと思っていた人でも、課題を進めるため必要な人と思えば会い依頼することだ。 |
・ |
リーダーは、人が集い活躍できる環境を作ることだ。 |
・ |
今後なお不可実性の時代になるが、リーダーは柔軟に対応することで、マニアル化出来ない。 |
・ |
リーダーは皆なれるが、悩み・リスクをとる必要がある。3回考えて同じ結論になれば行動すべきだ。 |