| 2012/11/27Webを使った効果的な求人情報収集/佐藤久美子 |
| 受講日時：2012/11/27ＡＭ10時〜12時 |
| ・ |
５０才前半の方、７５社募集して２社の内定受けられた。 |
| ・ |
内定数=応募数×書類通過率(10％)×面接通過率(1次50％、2次50％) |
| ・ |
人材から就職される方2割だが、給料は高い。 |
| ・ |
検索情報 |
|
| 【各サイトの特徴】 |
| - |
メリット |
デメリット |
掲載期間 |
| 政府系 |
・求人数が多い
(求人掲載が無料のため) |
・会社規模が様々
・応募が殺到 |
最大３ケ月 |
| 媒体系 |
・会社規模が比較的大きい
・応募が簡単にできる |
・応募が殺到
・応募年齢が若い求人が多い |
最大約4週間 |
ロボット
サーチ型 |
・比較的競争率が低い
(自社ＨＰのため、早い段階で情報が得られる) |
・ＨＰ上にでていても、捕集していないケースがある |
無
(いつでも更新可能) |
| 人材紹介会社 |
・登録が無料でできる
・管理職求人や年収の高い求人が多い |
・求めるスキルが多く、採用のハードルが高い |
基本的に非公開 |
|
|
以上 |