2012/11/27Webを使った効果的な求人情報収集/佐藤久美子 |
受講日時:2012/11/27AM10時〜12時 |
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50才前半の方、75社募集して2社の内定受けられた。 |
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内定数=応募数×書類通過率(10%)×面接通過率(1次50%、2次50%) |
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人材から就職される方2割だが、給料は高い。 |
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検索情報 |
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【各サイトの特徴】 |
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メリット |
デメリット |
掲載期間 |
政府系 |
・求人数が多い
(求人掲載が無料のため) |
・会社規模が様々
・応募が殺到 |
最大3ケ月 |
媒体系 |
・会社規模が比較的大きい
・応募が簡単にできる |
・応募が殺到
・応募年齢が若い求人が多い |
最大約4週間 |
ロボット
サーチ型 |
・比較的競争率が低い
(自社HPのため、早い段階で情報が得られる) |
・HP上にでていても、捕集していないケースがある |
無
(いつでも更新可能) |
人材紹介会社 |
・登録が無料でできる
・管理職求人や年収の高い求人が多い |
・求めるスキルが多く、採用のハードルが高い |
基本的に非公開 |
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以上 |