求職に必要な事項
1. 就職活動における自分の弱みや課題点が理解できていますか?
2. 自分のセールスポイントを、具体的かつ説得力のある言葉でアピールする準備ができていますか?
3. 就職活動における自分の弱みや課題点が理解できていますか?
4. 自分の弱みや課題点を、マイナスと取られないように説明する準備ができていますか?
5. 第一希望の職種(仕事の中身)、業界は決まっていますか?
6. 第一志望だけでなく、第二志望や第三志望の職種や業界も検討していますか?
7. 希望条件(年収、正社員・契約社員・嘱託等の雇用形態、勤務時間、自宅からの距離等)は、優先順位の整理ができていますか?
8. 希望条件は、場合によっては妥協が必要になってきます。どの条件をどの程度までなら妥協できるか、自分なりの検討ができていますか?
9. 履歴書は、いつでも応募できる状態になっていますか?
10. 履歴書には、あなたのベストな写真が貼られていますか?
11. 「日付」「志望動機」「希望条件」「通勤時間」の欄は応募の都度更新していますか?
12. 職務経歴書は、いつでも応募できる状態になっていますか?
13. 職務経歴書には、「要約」「志望動機」「詳細な職務経歴」「スキルや資格」「自己PR」が盛り込まれていますか?
14. 職務経歴書は、応募先の職種に適した内容になっていますか?
15. 職務経歴書はすっきりと読みやすいレイアウトになっていますか?
16. 応募先の人が読んで、あなたに会ってみたい、面接してみたいと思える職務経歴書になっていると思いますか?
17. ネットを使った求人検索を週3回以上行っていますか?
18. 検索くんを定期的に見ていますか?
19. 常時、少なくとも3つ以上のサイトを求人検索に活用していますか?
20. ハローワークの求人検索を週1回以上行っていますか?(インターネット、通所いずれか)
21. 公共・民間の職業紹介機関への登録は行いましたか?(人材銀行、紹介会社等)
22. 第1希望の職種を検索したとき、十分な検索結果(キーワードやカテゴリー検索)が得られていますか?
23. 第2希望や、第3希望の職種も検索していますか?
24. 希望条件(年収、正社員・契約社員・嘱託等の雇用形態、勤務時間、自宅からの距離等)で絞り込んだ場合、絞り込まない場合、両方の検索結果を確認するようにしていますか?
25. この1カ月間で、10件以上の応募ができましたか?
26. 迷わず、スピーディーに応募していますか?(応募の決心に3日以上の時間をかけていませんか?)
27. 応募するべきか迷ってしまった時は、担当コンサルタントや周囲の人に相談していますか?
28. 応募しようか迷って、結局応募しなかった求人の記録を残していますか?(求人票のプリントアウトやメモによって残すことが重要です)
29. 迷った末、応募を断念した求人について、なぜ見送ったのか、第三者にも伝わる言葉で説明できますか?(「なんとなく」「気が乗らない」)ではなく、具体的な理由を
30. 再就職につながりそうな人脈をリストアップしましたか?
31. 人脈リストに対して、退職の連絡をしましたか?
32. 連絡をしていない人への今後のアプローチ方法を決めていますか?
33. 再就職の目標日は決まっていますか?
34. 目標日に必ず就職しようという強い気持ちが維持できていますか?
35. 今月の目標応募数を決めていますか?
36. 今週の目標応募数を決めていますか?
37. 朝は8時までに起きていますか?
38. 「仕事場」(自宅や図書館、プラザ等集中して作業できる場所)が確保できていますか?
39. いつでも面接に呼ばれたら出かける準備ができていますか?(身支度、心構え)
40. 明日からでも、働き始める準備ができていますか?(身支度、心構え)