| わかったつもり克服術/面接編 資料 |
| 目的 |
| ①採用担当者の意図を理解する！ |
| ②面接前～面接後までが面接だ！ |
| 面接は何のためにおこなわれるのでしょうか？ |
| 【企業側】経験・能力・意欲・人柄を見る |
| 【応募者側】①自分のアピール、企業の理解②企業と自分のニーズが合致しているかの確認 |
| 面接対策 |
| 担当コンサルタントに確認しましょう |
| ①今回の求人の特徴②面接担当者の特徴③選考通過者の特徴 |
| ≪確認方法≫担当コンサルタントを通じ、パソナ担当者へ確認しましょう。 |
| 面接前によく出る疑問 |
| ①候補者人数を確認する。②面接時間を確認する。③過去の質問を確認する。 |
| →これだけではダメ |
| 面接前に必要なこと |
| 1. |
求人の特徴を掴む！ |
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採用の背景を確認しましょう！求人はジグソーパズルで、私たちは、そのピースに合うか？ |
| 2. |
面接担当官について掴む！ |
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①どの方が面接担当官なのでしょうか。②面接はどんなスタイルなのでしょうか。 |
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〈例えば・・・〉 |
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面接担当官は現場の方なのか？人事の方なのか？雑談を好むのか？ |
| 3. |
選考通過者の特徴を掴む！ |
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・通過者の特徴を捉えることで企業側が求めている人物像を確認することが出来ます。 |
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・お見送りになった方の理由について確認することも有効でしょう。 |
| 4. |
面接企業の研究 |
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代表挨拶、企業理念、会社概要、沿革、事業内容、取引先、採用情報、財務状況、業界動向など |
| 5. |
企業への質問を考えましょう！ |
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「会社のことを知ろうとしてくれている」採用担当者へ意欲が伝わる。 |
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ただし、とってつけたような質問はかえってマイナス評価に・・・・ |
| 6. |
想定される質問と回答を考える。 |
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・質問を考えることで採用者目線に近づきます。
・回答は、結論→その理由→具体的事例 |
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の順になっていますか？ |
| 7. |
面接まであと３時間 |
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| ・ |
服装、身だしなみ |
| ・ |
持ち物(応募書類、印鑑、求人票etc) |
| ・ |
企業の連絡先、伺い先 |
| ・ |
場所、行き先 |
| ・ |
面接会場へは１０分前に到着し、面接時刻の５分前に訪問 |
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| 面接のポイント |
| 面接官が見るポイント |
| (1) |
身だしなみはきちんとしているか |
| (2) |
話し方から受ける印象 |
| (3) |
質問の内容や意図を理解し、回答しているか |
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| 1. |
志望動機を教えて下さい。 |
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意図 |
・入社したいという意欲はどれくらいか？・やってきた仕事は明確？ |
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対応 |
応募企業の魅力やご自身の考えにマッチしていたポイントと、そこでどういう仕事をしていきたいのかを伝える。 |
| 2. |
前職の経験についての質問 |
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意図 |
活かした経験が求める経験とむマッチしているか？ |
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対応 |
いくら立派な経験を持っていても、その企業で必要とされていない経験であれば意味がない。相手が求めているピースになる。 |
| 3. |
入社後どんな貢献ができますか？ |
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意図 |
この人を採用することによって会社にとってどうプラスになるのか？ |
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対応 |
入社後き何かを「学ぶ」姿勢だけでなく、「与える」姿勢であること伝える。 |
| 4. |
退職理由を教えて下さい。 |
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意図 |
仕事、会社に対する考え方、捉え方は？ |
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対応 |
退社理由は志望動機の裏返しにもなります。事実を伝えるだけではなく、ポジティブな考え方を持っていることを伝える。 |
| 5. |
前職で経験した困難は？ |
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意図 |
壁にぶつかった時、工夫して乗り越えられるのか？ |
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対応 |
困難だと感じたエピソードだけではなく、解決に向けてのプロセスでどのような工夫をしたか伝える。 |
| 6. |
最後に質問や言いたいことは？ |
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意図 |
企業に対する興味・意欲は？ |
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対応 |
自己アピールの場を与えられています。事前準備で出てきた質問と、最後には「是非入社したい！」という一言で意欲を伝えましょう。 |
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| 面接後対策 |
| 面接を受けて終わりではない！即日対応で効果がでる。①面接振り返りシートの利用②御礼状作成 |
| 面接振り返りシートの目的 |
| ① |
企業・面接の印象を整理することができる。 |
| ② |
採用担当者にプッシュすることができる。→今回の面接の為になる |
| ③ |
今後の面接で同じような質問が来た場合に良い答えを導くことができる。 |
| ④ |
ご自身の課題を導き出せる→次回の面接の為になる。 |
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| 御礼状の目的 |
| ① |
翌日までに企業へ御礼を伝える→結果が出る前に再度意欲を伝える。 |
| ② |
あなたの気持ちが入った御礼状を出す。→説得力が増す。 |
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| 面接前チェックシート |
| 【顔・髪型 編】 |
髪型は整えましたか |
| 整髪料は無香料もしくは微香性のものを使用していますか |
| 曇リメガネ・鼻メガネにはなつていませんか |
| 【身だしなみ】 |
靴は磨きましたか |
| 鞄は床において、しつかりと立つものを選んでいますか |
| ワイシャツの色は白もしくは薄い色を着用していますか |
| ヘルトと靴の色は合つていますか |
| 靴下は黒(もしくはスーツと同系色)を履いていますか |
| 【書類・面接 前日準備編】 |
履歴書(写真付)を持参していますか |
| 筆記用具と印鑑を持参していますか |
| 面接時間や場所・伺い先の確認はできていますか |
| 企業研究は行いましたか |
| 面接時の質問は用意しましたか |
| 応募する求人内容を確認しましたか |
| 提出済みの応募書類を確認しましたか |
| 【面接当日！アドバイス】 |
現地には10分前までには到着し、面接時刻5分前に訪問しましよう |
アウタ一は玄関前で脱ぎましよう
(夏場であれば、汗は拭き，爽やかな印象を心がけましよう) |
| ポケットの中の小物(携帯・小銭・財布等)をいれつぱなしにしていませんか |
| 携帯の電源はoffになっていますか |
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株式会社○○○○
○○○○
○○ ○○様 |
2010年0月0日
〒OOO-OOO
東京都OOOOOO
OO OO |
お礼状
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| 拝啓 |
貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
本日はご多忙のところ、面接の機会を賜り、誠にありがとうございました。
○○様から、貴社の説明をお伺いし、経営に対する積極的な姿勢はすばらしく、とても興味のあるお話でした。
又、実際の業務の詳細な流れや、そして仕事へのやりがいをお伺いし、 OOO業務についての内容もより深く理解することができました。
○○○業界は、私にとって初めてであり、新たな挑戦となりますが、前職での○○○経験や、○○○な強みを活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力向上していきたいと強く思っております。
取り急ぎ、書面にて失礼致します。 |
| 敬具 |
ボイント
① 面接の御礼② 企業の印象や面接内容の感想③意欲や思い
→コンサルタントと相談しながら、翌日までにつくりあげましょう。 |
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| 面接振り返りシート |
| 【氏名】 【担当コンサルタント】 |
| 企業名/職種 |
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| 面接日 |
月 日( )【面接官：（役職） (人数) 】１次・２次 |
企
業
・
面
接
の
感
想 |
魅力に感じたこと
|
|
気になること
確認したいこと
|
|
面接で
伝え切れなかったこと
および
面接後にパソナ担当者に
後押しして欲しいこと
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| 御礼状 |
済 ( 月 日) |
| 次回選考 |
前向きに検討 ・ 辞退 |
返答に困った質問
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今後の課題
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備考
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※パソナ案件での面接終了後、担当コンサルタントまで感想・印象をご連絡下さい。
⇒前向きに検討される場合、企業へプッシュを行います。 |
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